코레일(한국철도공사) 채용(필기, 면접, 경쟁률, 연봉)

코레일(한국철도공사)

코레일은 우리나라의 유명한 철도공사입니다. 우리나라 KTX, 무궁화, ITX 등의 기차를 타보신 분들은 많을 것입니다. 이 기차들과 기차역을 관리하는 곳이 코레일이라는 회사입니다. 사실 그래서 코레일은 공기업 중에서 인지도가 매우 높은 기업이며 메이져공기업입니다. 코레일의 핵심가치는 안전 : 철도의 최우선 가치로서 국민의 생명을 보호하고 첨단 기술력으로 안전한 철도를 구현하는 것이고 고객 : 고객의 마음으로 고객만족 그 이상의 가치를 제공하고 신뢰를 기반으로 미래 지향적 서비스 실현하고 소통 : 소통과 공감의 노사관계와 수평적 문화를 정착시켜 윤리기반의 지속성장을 위한 기업문화 혁신을 낸다는 것이 코레일의 가치입니다. 여기서 면접할 때 안전, 고객, 소통부분에서 잘 생각해보시고 대비하시길 바랍니다. 그리고 코레일의 본사는 대전광역시의 대전역 옆에 위치해있으며 주변에 성심당빵집도 있고 은행동사거리가 있는 곳입니다. 계열사로는 코레일테크, 코레일유통, 코레일로지스, 코레일네트웍스, 코레일관광개발이 있습니다. 아무래도 기차의 역할은 손님을 목적지까지 데려다주는 것인 것도 있지만 주로 무궁화호를 타신 분은 보셨을 것인데 화물운송의 역할도 수행하고 있는 회사입니다. 그리고 코레일의 복리후생제도로 산업안전부문에서 직원단체보험 가입(업무상 재해시 최고2억원)을 시키고 직원 건강검진 실시(현업 매년 1회, 사무직 2년 1회)를 합니다. 그리고 학자금 지원에선 고교생 무상지원, 대학생 무이자 대부를 진행하며 장학회, 자녀기숙사, 직장보육시설 운영하고 있습니다. 그리고 사원주택 운영, 경조사비, 재해 부조비, 장례용품 지원, 연수시설(낙산, 무창포), 운영체육시설(헬스장, 테니스장 등) ,운영 및 사내 동호회 지원법정보험 지원: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등이 있습니다. 

코레일(한국철도공사) 채용

코레일의 경우 채용이 많은 공기업으로 유명합니다. 2020년 하반기 기준으로 사무직의 경쟁률은 206:1이며 운전직의 경우 27:1로 낮은 편에 속합니다. 그리고 차량직은 35:1이며 토목직의 경우 13:1이고 건축직은 35:1이고 전기통신직은 14:1입니다. 코레일의 경우 특이한 점은 권역별(수도권, 중부권, 충청권, 호남권, 영남권) 채용이 있다는 것입니다.  해당지역에 거주하거나 학교를 졸업 또는 재학중인 자로 제한하지 않으며, 전국의 누구나 지원 가능합니다. 다만, 해당 권역에 배치 후 10년 간 전보가 제한 됩니다. 저는 이 점에서 다른 공기업보다 매우 장점으로 보고 있습니다. 그러나 권역 안에서 원하는 한 곳에 근무를 하지 못하며 수도권의 경우 강원도가 합쳐져 있는 것이 안 좋게 보입니다. 아래 사진은 권역별 근무소속과 해당 지역 관할 범위를 나타낸 표입니다.

그리고 일반공채 신규채용 입사지원자 중 정규직에 불합격한 자로서 희망하는 자에 대해 면접시험 및 필기시험 성적 순으로 체험형인턴 기회를 부여하며 체험형인턴 희망은 입사지원 시 반드시 기재(선택) 하여야합니다. 체험형인턴의 경우 수료하면 가점2점을 부여하며 가점유효기간은 수료일로부터 2년이라고 합니다. 그리고 추가적인 필기시험에서의 우대사항으로 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개)를 소지한 경우에 가산점을 부여하고 있습니다. 기능사 1개당 1.5점, 산업기사 1개당 3점, 기사 1개당 4.5점, 기능장, 기술사 1개당 6점이며 운전_전동차 분야는 제2종전기차량운전면허 자격증 가점 미인정이 됩니다. 그리고 같은 종별의 자격증은 1개만 인정합니다. 예시로는 정보처리기사, 정보처리산업기사 소지 시 1개만 인정됩니다. 

필기시험의 경우 일반공채시험에서 직무수행능력평가 (전공시험)과 직업기초능력평가 (NCS)가 50문항으로 (전공25, 직업기초25)출제됩니다. 시간은 60분이 주어지며 과목간시간 구분이 없습니다. 그리고 면접전형의 경우 면접시험에서 신입사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가를 합니다. 면접시험에는 경험면접 및 직무 상황면접 포함하여 진행되며 아무래도 인턴경험이 있는 것이 유리한 것으로 보입니다. 그리고 인성검사의 경우 인성, 성격적 특성에 대한 검사(필기)로 적격 부적격 판정을 내리며 부적격 판정자는 면접시험 결과와 상관없이 불합격 처리됩니다. 인성검사의 경우 일관된 답변과 솔직하게 답변하면 문제가 없다고 봅니다.

소속별 배정인원을 공개한 후 근무희망 소속을 조사하여 근무희망지 그룹별로 구분하여 배치하며 희망인원이 초과될 경우 성적순으로 배치됩니다. 그리고 비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하지 않으니 참고하시길 바랍니다. 신입사원의 연봉은 3300만원 수준이지만 성과금을 포함하지 않은 수준입니다. 9급 공무원 군필의 초봉은 3000수준으로 메이져공기업치곤 아쉬운 연봉이라고 하는 사람이 있지만 저정도 연봉이면 높은 것이 맞습니다. 근무형태로는 배치소속 및 근무환경에 따라 일근, 교번, 교대근무 (3조2교대, 4조3교대, 5조2교대, 7조3교대, 야간제, 주야교대, 특수일근) 등 시행을 시행하여 매우 업무난이도는 높은 기업으로 유명합니다. 

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