한전kps 채용(경쟁률, 필기, 면접, 자소서)

한전 kps의 기업개요

1984년 발전설비정비 기술전문회사로 설립되어 오늘에 이르기까지 한전KPS는 우리나라 전력 및 산업설비
정비에 힘쓰고, 세계 No.1 전력설비 정비산업 Grand 플랫폼 기업으로 발돋움하여 국가와 산업 발전에 앞장서 왔습니다. 한전KPS는 축적된 기술과 장비 노하우를 활용하여 국민에게 고품질의 전력을 안정적으로 공급에 기여하고 있으며, 기술자립과 전문기술 개발을 지속적으로 추진하고 있습니다. 한전kps의 기업이념은 최상의 고객가치 창출로 인류사회에 공헌하는 것이며 핵심가치는 고객만족ㆍ혁신추구ㆍ기술중시ㆍ인재육성ㆍ세계지향입니다. 그리고 한전KPS의 새로운 인재상에 따른 행동원칙은 다음과 같으며, 향후 채용, 교육, 평가시 다음의 행동원칙을 반영하는 노력이 필요합니다. 그리고 한전kps의 복리후생을 살펴보자면 아래 표로 정리되어 있습니다.

선택적복지제도	개인별 복지포인트 범위 내에서 자율설계(자기계발비, 문화활동, 의료비 등), 복지카드 운영
학자금	고등학교 학자금 지급, 대학학자금 대부
주택자금	주택구입자금, 전세지원자금 대부
사택 및 합숙소 지원	지방 근무자 사택 및 합숙소 지원
여가지원	생활교육관 및 휴양소 운영
사내기금운영	장학금, 소액대부, 위로금 등 지원
경조사 지원	경조금(결혼, 출산, 회갑 등), 근조화환, 장의소모품 등 지원
기타	명절 기념품 지급, 동호회 운영 지원, 단체보험 지원

한전 kps의 채용

한전kps의 경우 대졸신입의 경우 서류전형에서 20배수를 걸러서 선발합니다. 즉 서류전형에서 기본적인 자격만 갖추면 통과하기는 쉬울 것입니다. 그래도 토익 700점은 맞춰야 서류전형에 통과할 수 있으며 기본적으로 공기업을 준비하시는 분들은 무조건 토익 750점이상을 맞춰놓기를 바랍니다. 그 다음은 필기전형으로 NCS전형입니다. 3~5배수를 뽑는 시험으로 서류전형은 쉽게 통과시키고 필기전형에 난이도를 높였다고 볼 수 있습니다. 필기시험의 경우 전공(50)+NCS(100)으로 이루어져 있어서 NCS에 초점을 맞췄다고 볼 수 있습니다. 그 다음 면접시험의 경우 개별면접 및 토론면접(단, 해외원전사업분야는 영어토론면접 시행)으로 진행하며 추가로 인성검사·신체검사·신원조사(적부판정)를 실시합니다. 여기서 전공에 대한 면접을 위해 기초적인 전공지식을 암기하시길 바라며 해당 기업이 어떤 사업을 하고 있는지를 파악하고 자기소개서에 작성된 내용에 대한 예상질문에 대해 잘 대비하시길 바랍니다. 여기서 서류심사에 가산점이 들어갈 자격증을 소개해드리자면 한국사3급이상-2점, kbs한국어3+급이상-2점, 컴활1급-2점씩 부여됩니다. 공기업을 준비하시는 분들이라면 한국사와 컴활정도는 준비하시는 것은 기본일 것 같습니다. 여기서 요즘 채용트렌드인 주의사항을 설명하자면 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 전공, 주소, 생년월일 기재란 없어야하며 E-mail 기재시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지하고 있고 사회형평적 우대사항 증빙의 경우 사진, 생년월일 등 개인정보 블라인드 처리 후 제출해야 합니다. 그리고 지원서(자기소개서포함)작성시 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등)관련 내용 기재 금지하며 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 관련 정보 및 서류심사 합격자 발표화면에서 등록한 생년월일 등은 면접전형시 블라인드 처리됩니다. 그리고 추가적으로 광주, 전남지역의 대학출신에게 필기험에서 5%의 가산점이 주어지니 참고하시길 바라며 지역인재의무채용으로 인해 해당 지역의 지원자가 유리한 상태입니다. 

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